São Paulo – Você com toda certeza de imediato ouviu discutir que as mídias sociais são a nova matéria-prima do marketing pessoal. Se, mesmo em vista disso, você ainda encara o teu perfil no LinkedIn como um currículo online, está cometendo um defeito crasso. No mínimo é o que defende Dan Sherman, autor do livro “Obtendo o Máximo do LinkedIn” (Editora M.Books). “Um perfil no LinkedIn não foi feito para ser montado e esquecido”, alega.
O especialista é categórico ao declarar que a rede social exige do usuário uma aparência ativa, membro e engajada. De acordo com ele, seu perfil pela rede social funciona como um anúncio publicitário de você mesmo. “É a sua oportunidade de definir tua marca pessoal e noticiar o teu entusiasmo na sua área”, alega Sherman.
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Dan Sherman: Estou no mundo dos negócios existem muitos anos e posso expor que nunca existiu nada que funcionasse como essa rede social. No passado, se você quisesse se conectar com o mercado, tua única opção era obter de uma pessoa uma lista de nomes e endereços profissionais. Na procura por um emprego, você mandava teu currículo e incertamente recebia algum regresso.
Hoje, existe uma maneira nova de interagir. Você pode ler tudo a respeito do tomador de decisão ou o gerente de contratação que você quer atingir, saber quais são os seus objetivos, o que os motiva…e formar uma mensagem perante capacidade para eles. Antes do LinkedIn, você simplesmente não tinha acesso a essas sugestões, porque elas não existiam em lugar nenhum.
Dan Sherman: Na realidade, o LinkedIn precisa ser usado próximo com o currículo. Ambos têm o seu recinto na busca por um emprego. O conceito de currículo está tão cristalizado no universo do trabalho que faz fração do imaginário dos recrutadores. Porém, currículos só conseguem notabilizar quem você foi, não quem você é. Já mídias sociais como o LinkedIn comunicam quem você é por este exato instante.
O seu perfil e as tuas atividades no web site têm essa atividade. Você tem que escrever atualizações consideráveis, participar de grupos. De acordo com um estudo recente, mais de 90% dos recrutadores estão buscando o perfil do candidato no LinkedIn do candidato antes da entrevista. Assim, é importante conservar seu perfil atualizado e, principalmente, participar das conversas pra se tornar grave. Dan Sherman: A sua página pessoal pela rede é a sua chance de se “vender” diante de 300 milhões de profissionais. Perfil no LinkedIn é aproximado a publicidade.
É um anúncio de você mesmo – quem você é, o que você poderá fazer, como você podes fazer a diferença numa nova empresa. Como o LinkedIn é uma rede social, você poderá discutir em primeira pessoa, ao contrário do que se poderá fazer num currículo. Essa é a sua chance de definir a tua marca pessoal e noticiar o teu entusiasmo pela sua área profissional.