Um novo padrão de atendimento, chamado de unidade de paciente integrado, concentra -se em cuidados preventivos e transformações no hábitos de vida. Estas equipes interdisciplinares são compostas por funcionários clínicos e não clínicos. Eles estão comprometidos em alavancar uma cultura de transparência, humildade e certeza. Essas práticas são uma modificação bem -vinda no padrão habitual de assistência médica. No entanto quais são os elementos mais significativas deste paradigma? Aqui estão várias idéias. Mantenha visualizando pra saber mais sobre a nova abordagem dos cuidados de saúde. Pra visualizar um pouco mais desse questão, você pode acessar o blog melhor referenciado deste assunto, nele tenho certeza que localizará outras referências tão boas quanto estas, encontre no hiperlink deste web site: Consulta gratuita alergia https://www.brasilsemalergia.com.br.
IPUs são um novo padrão de cuidado
Uma IPU é um grupo de prestadores de cuidados de saúde multidisciplinares que trabalham juntos de forma coordenada e integrada para ofertar um alto grau de atendimento. Uma IPU é competente em áreas de atendimento crônico, como a atenção primária, onde os pacientes geralmente apresentam necessidades comuns. Por outro lado, o IPUs que se concentra em condições crônicas complexas requer equipes especializadas e diferentes configurações de cuidados. O IPUs bem como precisa aproximar-se a importância dos cuidados preventivos e alterações no hábitos de vida para aperfeiçoar os resultados da saúde do paciente. E eles necessitam ser adaptados às situações individuais.
A agenda de valor consiste em seis elementos -chave, incluindo a organização no IPUs. Ter esses elementos parelhos torna a medição adequada de resultados e custos menos difícil e torna os pagamentos agrupados mais eficientes. O sistema de TI correto bem como facilita a colaboração e a coordenação entre as equipes da IPU. Isto avanço a extração e comparação de fatos. Os preços agrupados criam incentivos mais fortes para o IPUs funcionar como equipes. O IPUs podes melhorar o atendimento ao paciente e diminuir os custos desenvolvendo melhores parcerias.
Eles abordam a alteração de estilo de vida e cuidados preventivos
A cautela primária envolve ações tomadas para atrasar ou impossibilitar doenças. A cautela se concentra nas modificações no estilo de vida e em outros fatores de traço que são capazes de cooperar pra doença. Esse atendimento pode acrescentar imunizações e suplementos nutricionais. Assim como podes envolver aconselhamento ou serviços preventivos clínicos. Estudos declaram que os cuidados preventivos aumentam as chances de impedir condições crônicas e conseguem economizar até 100.000 vidas anualmente. Incontáveis exemplos de atenção primária incluem imunizações e educação de higiene bucal.
Os cuidados preventivos envolvem a participação do paciente, desde visitas médicas regulares a recomendações sobre atividade dietética e física. Mesmo que os cuidados preventivos não possam impossibilitar todas as doenças, isso talvez pode conter significativamente os sintomas e a gravidade de certas doenças. Se bem que não possa impossibilitar todas as doenças, as escolhas de estilo de vida certas conseguem melhorar bastante a saúde e o bem-estar geral. Como por exemplo, o diabetes é a principal causa de morte nos EUA, e é a principal causa de incapacidade entre homens afro-americanos.
Eles são uma equipe dedicada composta por pessoal clínico e não clínico
Uma equipe de saúde compreende abundantes membros, clínicos e não clínicos. O pessoal clínico fornece atendimento direto ao paciente. O pessoal não clínico fornece suporte, todavia não diagnostica ou dispensa aconselhamento médico. Um relatório do Brookings Institute identifica os muitos tipos de empregos em saúde, incluindo aqueles em áreas não clínicas e clínicas. Mesmo que o pessoal não clínico não seja principalmente médicos, eles ainda são críticos para a operação do sistema de saúde.
Eles são uma cultura de segurança, respeito, transparência e humildade
Um ambiente saudável no local de saúde é aquele que promove segurança, respeito e transparência entre todas as partes interessadas. Em um estudo recente, os executivos de um grande hospital reconheceram que a divulgação completa entre funcionários e pacientes resultou numa menor possibilidade de alterar de médicos. Os funcionários que têm segurança em seus empregadores têm superior probabilidade de fazer boas dicas. A transparência no local de serviço promove a segurança, que promove o desenvolvimento da equipe mais muito rapidamente do que uma cultura de sigilo. A transparência também promove o trabalho em equipe, auxiliando os vínculos a amadurecer mais rapidamente e a prevenir mal -entendidos.
No contexto dos cuidados de saúde, a chave pra segurança cultural é captar e reconhecer os desequilíbrios de poder que existem nos sistemas de saúde e abordando -os. A segurança cultural também fala de um lugar respeitoso livre de racismo e distinção. Só quando as pessoas que recebem serviços dizem que foi alcançado um sistema de saúde poderá ser considerado “culturalmente seguro”. Ao fazer a humildade cultural, as empresas de saúde são capazes de desenvolver um local no qual os valores de condolência e empatia influenciem positivamente a saúde de todos os envolvidos. Pra ler um pouco mais nesse cenário, você poderá acessar o site melhor referenciado desse conteúdo, nele tenho certeza que localizará algumas fontes tão boas quanto estas, veja no hiperlink desse web site: https://www.brasilsemalergia.Com.br.
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